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part1走进新佳宜
湖南佳宜企业管理有限公司成立于2012年6月18日,是一家专注于便利店直营、加盟、商品代理和物流配送的企业。旗下品牌为新佳宜便利店,并在长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、益阳、娄底、衡阳、宜春、萍乡等地开设了门店。
经过多次转型,新佳宜从直营和松散加盟模式逐渐转向强管控加盟模式,注重品牌管理与标准化运营。至今,新佳宜门店数已接近800家,计划在2023年底扩张至1000家,2025年达到3000+家。
为了提供快速、优质、高效的服务,新佳宜自建一个占地4.3万㎡的智能多温层物流园,配备有常温、冷藏和冷冻设施。不仅满足湖南省及周边市场门店的全温层配送需求,仓配能力还能满足未来70亿零售额的供应需求。
新佳宜始终秉承着“让生活更有温度”的使命与“诚信务实、追求卓越”的价值观,致力于为顾客和加盟主提供最优质的商品和服务。目前已完成a轮融资,并积极拥抱其他投融资机会,为公司的发展提供更多的机遇和优势。我们热忱欢迎新的合作伙伴加入我们,与新佳宜一起打造最具价值的便利店加盟品牌。
part2招聘需求
(一)招聘规划
岗位类别 | 岗位名称 | 薪资范围(元) | 工作地点 | 招聘数量(人) |
商品/市场类 | 采购管培生 | 5000-8000 | 长沙 | 5 |
招商/选址管培生 | 4500-6000 | 湖南 | 5 | |
职能类 | 财务管培生 | 6000-12000 | 长沙 | 3 |
营运类 | 储备干部 | 4500-6000 | 湖南 | 120 |
合计 | / | / | / | 133 |
(二)岗位介绍
1、采购管培生
岗位职责:
①在商品部学习商品产品开发、采购流程、供应链管理、数据分析等;
②负责品类产品市场调研、产品规划、产品开发、产品上市节奏排布;
③负责产品开发过程中,供应链寻源、项目管理、成本管控等;
④供应商谈判,谈价、议价、比价;
⑤定期进行商品销售数据分析。
任职要求:
①本科及以上学历,食品相关专业优先;
②有较强的沟通表达能力、协调能力;
③有学习的意愿和务实的心态;
④对食品采购、研发感兴趣。
2、招商/选址管培生
岗位职责:
①结合公司制定的选址标准,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研;
②接听回访加盟咨询热线,介绍公司加盟政策,邀约来访及加盟说明会;定期回访客户,匹配铺位及跟进客户看铺动态。
任职要求:
①大专及以上学历,市场营销相关专业优先,在校实践经历丰富者优先;
②性格积极活跃,有良好的自驱力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力、学习能力;
3、财务管培生
岗位职责:
①负责审核记账凭证,制作财务报表,进行纳税申报工作;
②对公司固定资产、无形资产台账进行登记、核对、摊销、清查、盘点等并及时进行账务处理;
③定期对公司往来账款进行核对,及时清算应收应付款;
④梳理财务流程,规范所业务审批及核销工作;
⑤审核相关合同,把控业务经营风险,有效控制财务风险及相关费用;
⑥负责销售数据核算、归集、整理。
任职要求:
①本科以上学历,财会相关专业;
②逻辑思维敏捷,数据敏感度高,分析能力强;
③具备较强的excel表格处理能力;
④具有良好的沟通协调能力,工作严谨细致,适应力强。
4、储备干部
岗位职责:
①门店基础岗位技能学习与实操;
②便利店业务流程学习与实操;
③数据分析、损耗控制、营销管理、人员管理。
任职要求:
①大专及以上学历,沟通表达、综合素质良好;
②接受三班倒轮岗,执行力强;
③主动性强,学习能力强。
part3晋升发展
(一)管培生
管培生——主管——经理——总监
晋升方式:定期进行汇报考核,结束后给予认证或晋升。
新佳宜为管培生设计了一条差异化的职业发展路径:从基层岗位做起,经过轮岗学习、因材施教、定期汇报、定向培养,逐步培育为具备扎实的专业知识、灵活的实干技能、洞察公司及行业战略眼光的管理人才并伴随公司长足发展。
(二)储备干部
储备干部——店长——储备督导——督导——资深督导
第一阶段:门店培训,需要学习门店的营运标准及流程,熟悉商品结构,三班倒,薪资4.5k;
第二阶段:店长,大部分是早班,一月至少两个晚班,薪资5.5-6.5k;
第三阶段是储备督导,管理10家门店,职能岗大小休,薪资6-8k;
第四阶段督导,管理15家门店,薪资8-10k。
part4员工福利
(一)法定福利
按照国家规定购买五险一金、商业意外险、带薪年假、福利假
(二)员工关怀
生日福利、节假日福利、年终奖金
(三)专属带教
绿色成长通道,一对一导师带教
part5联系方式
联系电话:0731-84132213
联系邮箱:xjyzp@jiayihn.net
联系地址:湖南省长沙市芙蓉区旺德府国际大厦10楼
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