长沙
因工作需要，开福区审计局公开招聘编外合同制人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘职位及岗位要求
职位：政府投资项目审计员2名
要求：
(1)具有全国注册造价师资格，年龄45周岁以下(1975年1月1日以后出生);
(2)5年以上相关工作经验，能独立完成大型项目的结算审计;
(3)能熟练操作pkpm、智多星、广联达等造价软件。
三、报名资格条件
1、拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策;
2、遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，无违纪违法行为;
3、综合素质优，具有较强的事业心和责任感;
4、报名人员须于报名截至日前取得相应学历证书;
5、法律法规规定的其他条件;
6、具备招聘岗位所需其他资格条件。
四、招聘程序
1、发布公告
2019年12月25日起在长沙人才网(https://www.cshr.com.cn)、开福区公众信息网(http://www.kaifu.gov.cn/)发布招聘简章。
2、报名时间及方式
报名时间为2019年12月30日至2020年1月13日。本次报名采用网上报名。报考者在网站下载填写《开福区审计局公开招聘编外合同制工作人员报名登记表》，并上传近期免冠彩照;并将相关证书扫描成电子版发送至邮箱277512588@qq.com。邮件标题为“报考者姓名+审计”。
3、资格审查
面试当天进行资格审查，资格审查地点：长沙市开福区审计局办公室(长沙市开福区芙蓉北路区政府大院主楼821室)。资格审查时考生需提供以下材料：①报名登记表(见附件);②身份证、学历证、相关资格证书原件;③工作经历证明原件;④1寸近期免冠同底彩色照片2张。报考人员填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。资格审查合格后参加面试并发放准考证。联系电话：84558203，联系人：邹主任。
4、开考比例
招聘计划数与资格审查合格人数达到1：3的比例方可开考，达不到该比例的，调整岗位计划数。
5、招聘方式
本次招聘职位采用结构化面试+业务操作的方式(结构化面试占40%，业务操作占60%)。面试时间为2020年1月15日上午9:30，地点以电话通知为准。
6、体检
体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例依总成绩从高分到低分确定，其中：职位总成绩相同者，业务操作成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间和地点另行通知，未参加体检或体检不合格者不列入考察对象。
7、考察
体检合格者确定为考察对象，考察由长沙市开福区审计局组织实施，主要采取走访调查、座谈、查阅档案等形式对考生进行全面考察。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。
8、公示及聘用
考察合格人选经长沙市开福区审计局审查后，在开福区公众信息网上进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。
五、待遇
1、合同制管理。实行机关事业单位编外合同制管理，聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格者将与用人单位签订劳动合同。考核不合格则予以辞退。
2、薪酬问题。职位实行15万元年薪包干(包括所有收入及社会保险、住房公积金单位及个人缴纳部分等)。
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开福区审计局公开招聘编外合同制工作人员报名登记表.doc
原标题：长沙市开福区审计局2019年公开招聘编外合同制工作人员简章
文章来源：http://www.cshr.com.cn/html/news/detail/15621.html?id=15621
一、公开引进原则
公开引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、公开引进计划
本次公开引进计划共26 名，均为专业技术岗位。具体岗位及条件详见附件1。
三、公开引进条件
(一)应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。
3.年龄在18周岁以上(即2002年1月1日以前出生，其他年龄依此类推)，45周岁以下(1974年1月1日以后出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以岗位要求的年龄为准，年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。
4.普通高校全日制硕士以上学位或副高级以上专业技术职称。
5.岗位要求的专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由引进单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。
6.2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前持有符合岗位要求和国家承认的学历(学位)证书，未能提供的取消聘用资格。
7.在机关事业单位工作的在编人员需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明。
8.引进岗位要求有工作经历的，需提供工作单位出具的工作经历证明。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历，工作经历年限计算截止日期为2019年12月31日。
9.愿意在攸县最低服务五年。
10.其他资格条件。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、发布信息
引进公告在株洲市人力资源和社会保障门户网站、攸县政府门户网站向社会公开发布。公开引进中，其他各环节的信息在攸县政府门户网站公开发布。
五、报名方式、时间及要求
(一)报名方式：
采取网络报名和现场报名两种方式，网络报名电子邮箱和现场报名地址详见附件1。
(二)报名时间：
网络报名时间为公告发布之日起至考试前一天，现场报名时间为考试前一天。
(三)报名要求：
每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时应仔细阅读公开引进公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考。现场报名时需携带资格审查所要求的相关资料并填写《攸县事业单位公开引进报名登记表》(附件3);网络报名需将《攸县事业单位公开引进报名登记表》电子档发送到指定电子邮箱并按资格审查的相关要求进行现场资格审核。
六、资格审查
(一)资格审查时间：
医疗卫生类专技岗位：2020年3月7日;
农业、林业、国土类专技岗位：2020年3月14日。
(二)资格审查地点：
医疗卫生类专技岗位：南华大学北校区办公楼四楼研究生院大会议室;
农业、林业、国土类专技岗位：湖南农业大学文渊馆一楼洽谈室一。
(三)资格审查相关要求：
应聘人员需携带《攸县事业单位公开引进报名登记表》、身份证、毕业证及学位证(2020年应届毕业生可持《毕业生就业推荐表》)、学信网学历查询证明、岗位要求的资格证书和相关证明等原件和复印件到资格审查地点进行现场审查。工作人员根据岗位要求对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿引进工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
七、考试
(一)考试时间：
医疗卫生类专技岗位：2020年3月8日
农业、林业、国土类专技岗位：2020年3月15日
(二)考试地点：
详见资格审查合格后当场发放的准考证。
(三)考试方式：
考试采取口头答辩、业务技能考核、结构化面试等方式进行，具体各岗位考试方式详见附件1。
1.口头答辩：时间为3分钟，满分为100分，设立最低合格分数线为80分，成绩低于80分的淘汰，高于或等于80分的进入下一环节。
2.业务技能考核：时间为10分钟，满分为100分，设立最低合格分数线为70分，成绩低于70分的淘汰。业务技能考核以口述方式进行(具体内容为与报考岗位相关的业务技能实际操作)。
3.结构化面试：时间为10分钟，满分为100分，设立最低合格分数线为70分，成绩低于70分的淘汰。结构化面试主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。
(四)成绩合成和排名：
1.成绩合成：
(1)医疗卫生类专业技术岗位：
综合成绩=口头答辩成绩×30%+业务技能考核成绩×70%;
(2)农业、林业、国土类专业技术岗位：
综合成绩=口头答辩成绩×30%+结构化面试成绩×70%。
2.口头答辩、业务技能考核、结构化面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数。综合成绩相同的，以业务技能考核成绩或结构化面试成绩高的排前。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按引进岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，引进单位按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检和考察环节中，如有不合格或放弃者，予以递补，递补一次。
九、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经县人社部门审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障门户网站和攸县政府门户网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。
十、聘用
经公示无异议的聘用对象，由县人社局下达聘用通知，用人单位及主管部门及时办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，初次就业的工作人员试用期为12个月;有工作经历的，试用期6个月。试用期计算在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
十一、纪律监督
(一)事业单位公开引进人才工作实行回避制度。
(二)公开引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对应聘人员、引进单位和工作人员在事业单位公开引进工作中违纪违规行为的认定和处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、监督电话
攸县人社局： 0731-24327816(监督)
攸县纪委监委：0731-24222449(监督)
株洲市人社局：0731-28681082(监督)
本公告由攸县2020年公开引进事业编制紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。
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攸县事业单位公开引进报名登记表.docx
2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx
2020年公开引进事业编制紧缺专业人才岗位表.xls
攸县人力资源和社会保障局
2019年12月27日
原标题：株洲市攸县2020年公开引进事业编制紧缺专业人才公告
文章来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20191227/i1325583.html
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘计划及岗位条件
本次招聘事业编制工作人员共64 名。具体岗位情况详见附件1。
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。
3.年龄在18周岁以上(即2002年1月1日以前出生，其他年龄依此类推)，35周岁及以下(1984年1月1日以后出生)，部分岗位对年龄有特殊要求的，以招考岗位要求的年龄为准; 年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。
4.应聘人员的专业应严格按照毕业证填写。岗位要求的专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)，所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报人社部门确定。
5.本方案所称全日制毕业生指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生，此类人员须提供全国统一的派遣报到证。
6.2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前持有符合岗位要求和国家承认的学历(学位)证书，未能提供的取消聘用资格，对有疑义的国民教育学历(学位)证书，以省级教育行政部门认定的结果为准。
7.招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历，工作经历年限计算截止日期为2019年12月31日。
8.在机关事业单位工作的在编人员需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明。
9.愿意在攸县最低服务五年。
10.其他资格条件。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、发布信息
招聘公告在株洲市人力资源和社会保障门户网站、攸县政府门户网站向社会公开发布。公开招聘中，其他各环节的信息在攸县政府门户网站公开发布。
四、报名方式、时间及要求
(一)报名方式：
本次招聘采取网络报名方式进行。报名时，应聘人员到攸县政府门户网站事业单位公开招聘考试专题栏目登录报名。
(二)报名时间：
网上报名时间为2020年4月8日上午9:00-2020年4月12日下午17:30。准考证由应聘人员在网上自行下载打印，下载打印开始时间为2020年4月26日上午9∶00。
(三)网上报名相关事项
1.实行诚信考试。应聘人员须按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。(因特殊原因缺考的，须在考试前向攸县人社局提交书面说明)。
2.应聘人员网上报名时不能同时报考多个岗位。报名时，应聘人员应同意诚信承诺书，提交的报考信息应当完整、真实、准确。提供虚假报考信息或恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试(聘用)资格。构成违法犯罪的移交司法机关追究其相应责任。
3.报名时需上传近期1寸正面免冠电子照片，因上传照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常报考等情况，由报名者本人承担后果。报考时请仔细阅读招聘公告及相关岗位的报考条件，慎重、理性报考。
4.报名时进行网上资格初审，应聘人员要及时查询本人资格初审结果，因应聘人员填报信息不完善或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由应聘人员本人承担后果。资格初审合格人员为有效报名人员。应聘人员对招考岗位的专业、学历、以及其他条件等有疑问的，请电话咨询：0731-24236022。
5.网上报名期间，尚未审核(未通过)人员可以修正自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的岗位，网上资格初审结束或网上审核通过后，应聘人员不能修改报名信息和报考岗位。
6.应聘人员报名通过后需在报名网站打印本人的《湖南省事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时提交审查。
7.应聘人员须保持联系电话畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
五、资格审查
(一)资格初审。报名时进行网上资格初审，尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位;通过资格初审的不能再改报其他岗位。
(二)资格复审。笔试结束后，按招考岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。资格复审时间及相关事项另行通告。未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为自动放弃;因应聘人员自动放弃或资格复审不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补，递补一次。
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘人员提供的相关材料弄虚作假或与岗位条件要求不符，取消其考试或聘用资格。
六、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合方式进行。笔试和面试命题委托县外专业考试机构负责，考试均采用百分制。
(一)开考比例：
1.招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报经2020年攸县县直事业单位公开招聘工作人员工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划，所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。
2.凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，综合成绩设置合格分数线，综合成绩低于60分的不进入体检、考察环节。
(二)笔试
(1)笔试内容详见附件1中“笔试内容”。
(2)笔试时间及地点见准考证。
(3)纪律要求和违纪处理。应聘人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(三)面试
面试方式为结构化面试。面试对象为资格复审合格人员。面试时间及地点另行在攸县政府门户网站公告，不电话通知。
结构化面试时间为10分钟。主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。
(四)成绩合成和排名
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩按四舍五入法保留到小数点后三位数字，笔试成绩、面试成绩按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，笔试成绩高的排前。
七、体检与考察
根据应聘同一岗位应聘人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，招聘单位按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检或考察环节不予递补。
八、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经县人社部门审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障门户网站和攸县政府门户网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。
九、聘用
经公示无异议的聘用对象，应聘同一岗位的，按考试综合成绩得分高低排序，聘用对象依次选择聘用单位。由县人社局下达聘用通知，用人单位及主管部门及时办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，初次就业的工作人员试用期为12个月;有工作经历的，试用期6个月。试用期计算在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
十、纪律监督
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。
(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、监督电话
攸县人社局：0731-24327816(监督)
攸县监察委：0731-24222449(监督)
株洲市人社局：0731-28681082(监督)
本公告由2020年攸县县直事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
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2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx
2020年攸县县直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
攸县人力资源和社会保障局
2019年12月27日
原标题：2020年攸县县直事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20191227/i1325587.html
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受社会各界及有关部门的监督。
二、选调计划
面向攸县事业单位在岗在编工作人员(不含教育和卫健系统在岗在编人员)公开选调20名工作人员。具体见附件1。
三、岗位资格条件
(一)报考人员应具备的资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.身体健康;
3.近三年年度考核均为合格及以上等次;
4.在攸县事业单位工作满3年，在现工作单位工作满1年;
5.需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明;
6.岗位所需要的其他条件;
7.年限计算截止日期为2019年12月31日。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.未满最低服务年限的;
4.法律、政策规定的其他情形的。
四、发布信息
选调公告和各环节信息在攸县政府门户网站公开发布。选调公告发布时间不少于7个工作日。
五、报名方式、时间、地点及要求
(一)报名方式：本人现场报名。
(二)报名时间：2020年2月26日至2月28日(上午9：00—12:00;下午14：30—17:30)。
(三)报名地点：攸县人力资源和社会保障局657会议室(发展中心主体楼6楼)。
(四)报名要求：报考人员自行下载《攸县事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)并如实填写，携带本人有效身份证原件和复印件、县委编办开具的编制证明原件、单位及其主管部门出具的同意报考证明原件、近三年(2017、2018、2019)年度考核表复印件、职业资格证等有关证件材料原件和复印件，3张近期同底1寸免冠照片，本人到报名地点报名。
(五)其他要求：每名报考人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读选调公告及选调岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和选调资格。报考人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
考生必须保持联系电话通畅，如因考生单方面因素，不能取得联系的，选调方概不负责。
(七)准考证领取：时间地点在攸县政府门户网站另行通知。
六、资格审查
(一)报名时，工作人员根据岗位要求对报考者进行资格审查。
(二)资格审查贯穿公开选调全过程，在任何环节发现报考人员提供的相关材料弄虚作假或与岗位条件要求不符，取消其选调资格。
七、考试
本次选调采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试委托专业考试机构命题。考试均采用百分制。纪检监察部门全程监督。
(一)开考比例：
1.选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：2。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报选调工作领导小组同意后，可根据实际情况适当降低开考比例(必须大于1:1)或核减选调计划。
2.凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，报考人员的综合成绩不得低于其他形成有效竞争岗位入围考察环节人员的最低综合成绩。
(二)笔试
1.笔试内容：公共基础和文字综合。
2.笔试时间及地点见准考证。
(三)面试
1.面试对象的确定。笔试结束后，按选调岗位计划1:2的比例确定面试对象，面试时间及地点另行在攸县政府门户网站公告，不再电话通知。
2.面试采用结构化面试的方式进行。每名考生面试时间为10分钟。
结构化面试主要测试报考者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。
(四)成绩合成和排名
1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，笔试成绩高的排前。
八、考察
根据报考同一岗位考生综合成绩从高到低，按选调岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对报考人员资格条件进行复查。如有考察不合格者，按报考同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补。
九、公示
根据综合成绩和考察结果确定拟调人选，拟调人员名单在攸县政府门户网站公示7个工作日，公示期间，对拟调人员有反映的，由相关部门调查核实。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
十、调动
经公示无异议的对象，经选调工作领导小组根据工作需要统一分配，按有关程序办理调动手续。
十一、纪律和监督
(一)报考人员必须严格遵守考场纪律。对违纪违规行为视情节轻重给与批评教育、取消选调资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开选调纪律，对违反公开选调纪律的情形，按有关规定追究责任。
十二、咨询及监督电话
攸县人社局： 0731-24327816(咨询)
0731-24327823(监督)
攸县纪委监委： 0731-24222449(监督)
本公告由2020年攸县事业单位公开选调工作人员领导小组办公室负责解释
点击下载>;>;>;
2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx
2020年攸县县直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
攸县人力资源和社会保障局
2019年12月27日
原标题：2020年攸县事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20191227/i1325631.html
招聘岗位：办公室文员1名(政府普通雇员)
工作地点：长沙市
任职要求：
1.本科及以上学历(含应届毕业生)，专业不限; 2.在校担任学生干部、品学兼优者，党员(预备)可优先考虑; 3.综合素质高，工作积极主动，勤好学，有较强沟通能力; 4.较强的计划性和条理性，具有良好的团队协作精神;
5.有较好文字功底、熟练使用计算机及相关办公软件。 工资待遇：
1.2900元/月，其他福利待遇按照长沙市机关事业单位普通雇员相关规定发放;
2.五险一金;
3.住宿自理。
联系方式：
单位地址：长沙市芙蓉区芙蓉中路1段669号长沙市人力资源和社会保障局15楼
邮箱：739746346@qq.com(简历投递)
电话：0731-84907710
原标题：长沙市就业服务中心招聘简章
文章来源：http://www.hnrcsc.com/html/201912/29387.html
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持统一组织、分类实施的原则。
二、招聘计划
本次事业单位面向社会公开招聘工作人员144人(详见附件：华容县2019年事业单位第二批公开招聘工作人员岗位表)。
公开招聘应当形成竞争。报名人数与招聘人数原则上不得低于3：1的比例;但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门书面申请，报华容县人力资源和社会保障局审核后，核减招聘计划或降低开考比例，所有调整计划在开考前予以公告。
三、报名条件
1. 基本条件:
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守中华人民共和国宪法和法律;
③具有良好的品行和职业道德;
④适应岗位要求的身体条件;
⑤其他条件(详见附件：《华容县2019年事业单位第二批公开招聘工作人员岗位表》所要求的其他条件)。
2.应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
①正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
②受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;
③因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
④华容县范围内行政机关和事业单位正式在编工作人员;
⑤曾因无正当理由放弃华容县事业单位公开招聘，记入华容县事业单位应聘人员诚信档案，且记录期限未满的人员。
⑥按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名相关要求
本次公开招聘采取现场报名的方式进行，每位应聘人员只能选择的一个岗位报名。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，提供虚假信息、伪造变更相关证件等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位，报名结束或审核通过后，报考人员不能修改报名信息和报考职位。
1.报名时间：2020年1月13 日至1月17 日(上午8:00-12: 00;下午14: 30-17: 00 )，共五天，逾期不予补报。本次招聘不收取任何报名费。
2.报名地点：华容县人力资源和社会保障局(北院)一楼会议室。地址：华容县章华镇迎宾北路53号(华阳市场斜对面)。
3.报名需提供的资料：
报考人员在报名时应填写《华容县事业单位公开招聘人员报名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三张和相关证明材料，包括国家承认的学历(学位)证书和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证或社会保障卡、职(执)业资格证书或专业技术职务资格证书，本县大学生村官报名需持华容县委组织部出具的相关证明，(2020年应届全日制院校毕业生可凭学生证、《高校毕业生就业推荐表》、《学籍在线验证报告》办理报名，但必须在2020年7月15日前提供国家承认的学历毕业证书和学生档案材料，否则不予聘用)。对有疑议的学历(学位)证书，以教育行政部门认定的结果为准;(有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历专业匹配，所学专业与招聘单位所需专业相近且符合岗位需求的，经招聘单位主管部门和华容县人力资源和社会保障局同意后方可报名)。
4.资格审查：资格审查由招聘单位主管部门负责。招聘单位主管部门要严格把关，并承担相应的责任。
5.笔试准考证发放：笔试准考证领证时间为 2月12日—14 日。领证地点为华容县人力资源和社会保障局北院(华容县章华镇迎宾北路53号，华阳市场斜对面)人事考试中心(202室)。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
6.对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示等环节后放弃的，又未在考试后30个工作日内提交弃考说明的，记入考生诚信档案，3年内不得报考我县事业单位。
7.招聘岗位所需专业以《2019年国家公务员考试专业指导目录》为准。
(二)考试
1、招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。(何长工纪念馆的宣讲员岗位，笔试和面试成绩各占50%)。根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。
2、笔试
①笔试时间：2020年2月15日;笔试地点、考室安排见笔试准考证。
②笔试形式为闭卷考试。
1、专业技术岗位笔试科目为公共基础知识(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)和专业基础知识(专业基础知识根据“干什么、考什么”的要求，主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识)两科。其中公共基础知识占笔试成绩的30%，专业知识占笔试成绩的70%。
2、管理岗位笔试科目为公共基础知识(内容包括时事、政治、法律、职业道德等)和公共管理知识两科。其中公共基础知识占笔试成绩的30%，公共管理知识占笔试成绩的70%。
③笔试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。依据笔试折合总成绩划定笔试最低合格分数线，本次笔试最低合格分数线按招聘类别(分卫生健康局系统a类、县直事业单位b类、乡镇其他事业单位c类和管理岗位d类共4类招聘岗位分别单独计算)实际参考人员笔试成绩平均分的85%计算，未达到最低合格分数线的取消其面试资格。笔试总成绩在华容县人民政府门户网站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。
④笔试成绩公示后，考生可在三日内申请复查本人成绩，过期不予受理，复查由县纪委监委驻民政局纪检监察组组织进行,并以县纪监委驻纪检监察组审核结果为准。
3、面试
①面试形式为结构化面试。面试总成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线以同一场次同一组评委实际参加面试人员平均分的80%计算，未达到最低合格分数线的取消其招聘资格(面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位)。
②面试前的现场资格复审。通过笔试入围面试的考生都必须进行面试前的现场资格复审。面试前资格复审由华容县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股负责(406室)。应聘人员应根据招聘岗位的相关要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件及复印件(1份)到指定地点进行资格复审。复审主要是查验应聘人员的身份证、笔试准考证、学历学位证书、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、执(职)业资格证、专业技术资格证等。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。
③成绩公示。面试结束后，三个工作日内招聘考试折合总成绩在华容县人民政府门户网站公示。
(三)初录与体检
根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定初录对象，如招聘成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以专业基础知识或公共管理知识成绩较高者优先;再相同的，以面试不除去最高分和最低分的总成绩排名。
初录对象参加体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费由考生负责，体检时间、地点另行通知。体检结果分合格和不合格。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生只进行一次复检。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察时考生需提供报名时所需材料和本人档案。考察工作由华容县人力资源和社会保障局指导，招聘单位及其主管部门具体组织实施，采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察。具体考察办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。并对应聘人员资格条件进行复审。考察结果分合格和不合格。
(五)选择岗位
根据体检和考察结果确定拟聘人员，没有确定单位的拟聘人员集中选择招聘单位，选择招聘单位时，同一岗位的拟聘人员按考试总成绩从高到低排名顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。(时间、地点另行通知)。拟聘人员未按时参加单位选择会的视为自动放弃。
(六)递补规定
1、因应聘人员放弃面试前的资格或资格审查不合格而造成招考职位面试对象达不到招聘计划1︰2比例的，可在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试后，因体检不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，可在报考该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补二次。递补人员不再另行公告。
3、凡应聘人员在考察、公示后放弃或不合格的，不再递补。
(七)公示
拟聘人员名单在华容县人民政府门户网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，如发现并查实有违反招聘相关规定的取消招聘资格。
(八)聘用
公示期满无异议后，十五天内按程序办理聘用的相关手续。与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。本次招聘正式聘用后原则上在我县最低服务期为5年(经组织调动的除外)，试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
五、招聘纪律
公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。本次公开招聘工作由县人力资源和社会保障局具体组织实施，相关部门配合，县纪委监委驻纪检监察组全程监督。
特别提醒
本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的以本次事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
监督举报电话：0730--4189659
报名咨询电话：0730—4233051
考 试 中 心：0730—4233052
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2019年事业单位第二批公开招聘工作人员岗位表.xlsx
华容县事业单位公开招聘人员报名表.doc
华容县人力资源和社会保障局
2019年12 月27日
原标题：华容县2019年事业单位第二批公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1643826.html
