长沙
??因工作需要，长沙市中医康复医院拟面向社会公开招聘编外合同制工作人员15名，现将具体招聘事宜公告如下。
? ? 一、招聘原则
? ? ?（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
? ? ?（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
? ? ?（三）坚持工作需要、人岗相适。注重综合能力和专业知识相结合。
? ??二、招聘条件
? ? ?（一）具有中华人民共和国国籍；
? ? ?（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无不良行为记录；
? ? ?（三）具有良好的品行和职业道德，有敬业和奉献精神；
? ? ?（四）具备岗位所要求的专业和技能条件；
? ? ?（五）适应岗位要求的身体条件，无传染疾病或岗位职业禁忌疾病。
? ? 三、招聘岗位、计划及要求
说明：
? ? ? ?1、35岁以下是指1987年7月20日（含）以后出生，28岁以下是指1994年7月20日（含）以后出生。
? ? ? ?2、2023年毕业的应届毕业生及规培生，须在2023年7月31日前取得毕业证、规培证。未在规定时间内取得的，取消聘任资格。
? ? ? ?3、已经通过相关资格证考试，尚未取得资格证书的人员，在资格审查时，可提供通过相关考试的成绩单。
? ? ?四、招聘程序
? ? ? （一）报名
? ? ? ?1、报名时间：2023年7月20日8:00-2023年7月26日17:00。
? ? ? ?2、报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。填写附件：《招聘报名表》，将个人报名需提供材料的电子版及扫描件打包命名为：岗位+姓名发送至报考单位邮箱。（报名时间以发送至邮箱时间为准）
? ? ? ?报名邮箱：51029483@qq.com.
? ? ? ?联系人：张老师；联系电话：84166002
? ? ? ?3、报名需提供材料：
? ? ? ?①报名表；
? ? ? ?②本人简历；
? ? ? ③本人有效身份证件及报名资格条件相关证明（毕业证、学位证、资格证、执业证及其它岗位要求的相关证件）原件扫描件。
? ? ? ?4、报名要求：?应聘人员按照招聘简章公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
? ?（二）笔试
? ? ? ?1、报名人员全部参加笔试，笔试时间将在长沙市中医康复医院微信公众号公布，不另行电话通知。
? ? ?? 2、笔试为岗位相关专业知识，满分100分。
? ? ? ?3、参加笔试时，请携带本人有效居民身份证和报名表。
? ?（三）资格审查
? ? ? ?1、报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，由长沙市中医康复医院人事科具体负责应聘人员的资格审查初审，通过资格审查初审的考生方能进入考核环节。
? ? ?? 2、网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
? ?（四）考核
? ? ?? 1、资格审查合格人员，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3比例确定入围名单，进入考核环节。
? ? ? ?2、考核方式为结构化面试，满分100分。主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。
? ? ? ?3、总成绩合成：考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成，四舍五入后保留两位小数。设置总成绩合格分数线为70分（含70分）。
? ? ? ?4、入围人员名单及考核公告将在长沙市中医康复医院微信公众号公布，请考生及时关注。
? ?（五）体检
? ? ? 1、根据折合后考核总成绩（折合分数四舍五入保留到小数点后两位），按考生所报岗位从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定名次）等额确定进入体检人员名单，具体体检时间另行通知。
? ? ? 2、进入体检人员应在规定时间内自费到指定医院进行入职体检，因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核且符合聘用条件人员总成绩从高分到低分依次递补。
? ? 五、公示
? ? ? 体检合格者为拟聘用人员在长沙市长沙市中医康复医院微信公众号公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
? ? 六、聘用、待遇及其他
? ? （一）凡经考核合格、公示无异议后被聘用的人员，办理聘用手续，签定聘用合同，实行试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。
? ? （二）拟聘人员应在规定的时限内到长沙市中医康复医院人事科报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
? ? （三）本次招聘人员为编外合同制人员，被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
? ? （四）参加考试、面试后成绩达到合格分数线的考生纳入后备人才库（期限1年，起始时间从通过面试起计算），相应岗位出现空缺时，从后备人才库中按成绩由高到低依次递补。
? ? 七、纪律与监督
? ? ?在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作全程接受监督，监督电话：84139675。
附件下载：
