湖南发展集团土地经营管理有限公司招聘2人公告

因业务发展需要，公司决定面向社会公开招聘2名人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）坚持人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位

乡村振兴事业部市场拓展岗高级经理1名，乡村振兴事业部市场拓展岗业务经理1名。

三、任职条件、任职资格和岗位职责

（一）任职条件

1.认真贯彻落实党的路线方针政策和国家法律法规，遵守政治纪律和政治规矩，思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.具备履行岗位职责所必须的文化水平和专业知识；

3.具有良好的职业操守和个人品行；

4.身体健康，能适应岗位需求；

5.无违法违纪现象，无任职、工作回避相应情况。

（二）任职资格和岗位职责

具体要求详见《湖南发展集团土地经营管理有限公司招聘人员任职资格和岗位职责》（详见附件一）。

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南人才网（http://www.hnrcsc.com）及湖南发展资产管理集团有限公司网（http://www.hndig.com）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2022年7月26日至7月28日为期3天。

2、报名方式

应聘者应于2022年7月28日17:30前下载《湖南发展集团土地经营管理有限公司公开招聘报名表》（详见附件二）按要求填写相关个人信息，连同居民身份证、学历证书、学位证书、及报考岗位所需的其他相关材料扫描件统一合并发送至指定邮箱hnfztdgs@163.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘职位+应聘者姓名”，未按要求报送招聘材料者，不纳入简历筛选和资格审查范围。

3.相关要求

（1）每人限报一个岗位。

（2）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

（三）资格审查

根据岗位职责、任职资格及有关规定要求对应聘人员进行资格审查，符合条件的发出笔试通知。

（四）组织考试

考试采取笔试+面试的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%）。

笔试：通过资格审查人员参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员专业知识综合应用能力。

面试：按照考试人员1:3的比例确定面试人员，采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。

（五）考察与体检

按照综合成绩前二名进入考察环节，对考察对象进行实地考察和档案核查，实地考察主要是听取原单位对应聘者遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面意见。

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员，有体检不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名在考察合格名单中依次递补。

五、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南发展资产管理集团有限公司网站公示5个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。合同期三年，试用期三个月（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬及福利待遇面议。

七、其他注意事项

（一）应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。

（二）请确保联系方式畅通，进入了面试候选人员以电话形式通知本人，未进入面试候选人员不再逐一通知。

咨询电话：李女士13549680657

相关附件下载:005hux

附件：

附件一：任职资格及岗位职责.xlsx

附件二：湖南发展集团土地经营管理有限公司公开招聘报名表.docx

原标题：湖南发展集团土地经营管理有限公司招聘公告

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