考核
1、在资格合格人员中,由各岗位职数与考生笔试成绩从高分到低分按1∶4的比例确定考核人选;未达比例的,则资格合格的笔试人员均参加考核。
2、入围考核人员于4月10日(星期二)2∶30在学校仁爱楼二楼会议室集合并查验身份证,未按时到达者视为自行放弃。考核时不得自带任何资料。
3、考核方式:教学人员为试教(含面试),共15分钟,备课60分钟;宣传专干只设面试环节,时间15分钟。满分均为100分,得分均为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。
4、考核结束后,考生到候分室等候成绩通知单。所有考生的考核成绩于考核完成后当天在学校网站/公示栏公示。
5、考核成绩合格分数线为80分(含)。
考试分
考试成绩由考核合格人员的笔试、考核成绩按4:6的比例合成。
六、体检
1、体检对象以各岗位招聘计划数为基数,按1∶1的比例依考试成绩从高分到低分确定;考试成绩相等时笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权者时,则在同一岗位按考试成绩从高分到低分依次递补一次。
2、入围体检人员名单于考核结束当日在学校网站公示;体检具体时间地点及要求另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。未按要求参加体检者视为自行放弃。
七、考察
学校对体检合格人员采取外调、函调等形式对体检合格人员进行考察;当出现弃权或考察不合格等情况时,则在同一岗位按考试成绩从高分到低分依次递补一次,经体检合格后进行考察。