一、岗位职责：
1.面向全区店长、营业员、驻店员开展终端、合约销售培训，提升一线面客销售能力；
2.根据终端卡位重点工作项目，萃取提炼一线优秀销售案例，开发培训课件;对接上游厂商培训团队，将厂商培训课件转化为适用联通的版本；
3.按年、季、月规划全省培训计划，并负责组织落地实施；
4.负责开展营业员/促销员岗位认证；
5.负责参与营业厅、社会渠道爆店帮扶，示范销售方法，带动落后。
二、技能条件：
1.有华为专家级促销员认证;荣耀HP门店店长从业经历;OPPO、vivo工厂授权店月销售额40万元以上门店店长、销冠经历者优先；
2.有营业厅工作经历者优先;具有三年及以上终端销售行业工作经验，包括华为内培师、荣耀、小米等终端品牌培训师等；
3.具备良好的沟通表达能力和较强的逻辑分析能力，具备较强的文案编写(形式包括不限于PPT、Word文档等)和汇报讲解能力，能胜任内训师讲课要求；
4.具有组织能力，能完成全省培训计划编制、组织实施。具备实销能力，具有直接面客销售能力，以实战进行销售示范。
三、任职资格：
年龄要求:小于35岁(1990年1月1日及以后出生)，特别优秀的可放宽到40岁(1985年1月1日及以后出生)；
学历要求:统招本科及以上学历。