1.为公司老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取，保单年检等全方位金融理财服务；
2.维系并管理客户关系，做好服务工作，提升客户的服务满意度，增加客户之间的黏度。
3.借助公司新产品发布会，根据每个客户的不同情况、不同需求对老客户进行二次开发。
4.一个季度之后主要以日常管理，辅导培训新人，培训讲师工作为主。公司的晋升公开公正透明，每个季度晋升一次，跟随公司脚步，参加晋升培训掌握晋升管理层之后所需技能，进行会议部署以及团队管理规划。

二、任职要求：
1.21—45周岁，大专以上学历；
2.愿意从基层做起，以管理干部为基本目标；
3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4.有良好的沟通及团队协作能力；
5.从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
三、工作福利:
1、每周上午出勤，超乎想象的弹性工作时间，自由支配时间安排工作；
2、多劳多得上不封顶，年终有机会享受公司收益分红；
3、享受五险一金、期权奖励、团体医疗险、团体意外险等等。