职位描述
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要求:执业医师,职称主治或主治以上;
主要工作内容:大外科住院部管理;门诊中医伤科正骨接骨,外科小手术;
优先考虑:中医专业或者中医骨伤科专业,因为本院为中医院,需要发扬中医特色;
1. 全面负责本学科的医疗安全,医疗风险把握,教学及科室管理
2. 制定本科医疗、培训年度和中期计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3. 领导和组织本学科人员完成医院下达的年度医疗任务、经营任务、利润指标;制定本学科年度经营目标和工作计划。
4. 严格执行十八项核心制度,与科内医师共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5. 组织全科人员学习、开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时,拟定各类医师治疗方案,医患谈话等关系,明确审批权限,严防并及时处理差错事故,化解医患纠纷。
7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。参加门诊、会诊、出诊、带教。决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
8. 领导本科人员的业务技能训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。
9. 管理、利用好本科室的设备,并根据科室医疗需要,做好设备的规划工作。
10. 对科室人才培养,人才引进,抓紧增强科室魅力,核心竞争力,尤其在人才方面把控流失率,善于沟通,关心下属;
11、配合市场部做好宣教等口碑推广工作,协调好本科室与医院其它部门、科室的关系。
主要工作内容:大外科住院部管理;门诊中医伤科正骨接骨,外科小手术;
优先考虑:中医专业或者中医骨伤科专业,因为本院为中医院,需要发扬中医特色;
1. 全面负责本学科的医疗安全,医疗风险把握,教学及科室管理
2. 制定本科医疗、培训年度和中期计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3. 领导和组织本学科人员完成医院下达的年度医疗任务、经营任务、利润指标;制定本学科年度经营目标和工作计划。
4. 严格执行十八项核心制度,与科内医师共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5. 组织全科人员学习、开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时,拟定各类医师治疗方案,医患谈话等关系,明确审批权限,严防并及时处理差错事故,化解医患纠纷。
7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。参加门诊、会诊、出诊、带教。决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
8. 领导本科人员的业务技能训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。
9. 管理、利用好本科室的设备,并根据科室医疗需要,做好设备的规划工作。
10. 对科室人才培养,人才引进,抓紧增强科室魅力,核心竞争力,尤其在人才方面把控流失率,善于沟通,关心下属;
11、配合市场部做好宣教等口碑推广工作,协调好本科室与医院其它部门、科室的关系。
工作地点
地址:长沙岳麓区长沙岳麓区术仁堂中医医院云盖村中坪上组村部大楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
长沙术仁堂中医医院
- 行业未知
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 湖南长沙岳麓区莲花镇云盖村村部大楼