岗位职责：1、学习营运标准及流程，负责协助分管部门/品类的销售、利润、毛利等业绩指标的达成；2、负责部门人员、资产、商品、安全等的管理； 3、学习、参与市调工作，了解竞争对手的文化、促销等活动开展情况，并进行同城对比销售分析； 4、负责卖场运营工作的管理，学习协助处理顾客投诉及其他突发事件； 5、配合市场部做好门店的促销活动，完成部门/品类销售业绩；6、学习、协助管理部门人员（含早晚会的召开、劳纪的管理、业务知识培训、日常考核等）。岗位要求：1、应届或往两届内的***本科及以上学历毕业生，经济学类、工商管理类专业优先；2、具有优秀的学习能力、语言表达能力、沟通能力，无不良信用记录；3、认同公司文化及未来发展趋势；4、能接受挑战，责任心强，乐于为团队奉献；5、支持公司发展，服从公司工作地点分配。 职能类别：管理培训生