岗位职责：通过分支行轮岗、职业生涯跟踪培养，助力成长为银行业优秀的专家型管理人才。岗位要求：【申请条件】1、2023届硕士研究生及以上；专业不限，具有较强的综合素质、有学生工作经验及STEM类相关专业者优先。国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日；海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日；2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；3、本科生需达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生需达到雅思5.5分（含）以上或托福85分（含）以上水平，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力，有学生工作经历的优先考虑；5、毕业生须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。 职能类别：管理培训生