职责描述：1. 依据公司战略/架构/规划，落实招聘计划，保证各部门岗位需求及时达成；2. 统筹公司HR、行政事务性工作，包括 入转调离/薪资福利/员工关系/绩效/行政等，确保操作合规、及时、准确；3. 支持子公司负责人和集团组织部，开展企业文化、培训发展等工作；4. 协助预算管理，为管理层提供有关人力数据报表支持；5. 行政类事务性工作处理，如日常采购费用统计等；6. 协助子公司负责人等其他临时性日常工作。任职要求：1. 2年以上人事管理经验；2. 熟悉人力资源六大模块基本知识，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3. 具有较强语言表达、人际沟通、应变能力，较强的责任感与敬业精神；4. 大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先；有文旅/服务行业经验优先。 职能类别：人事经理