一、招聘要求：（1）2023届本科二批次及以上院校（不含独立学院及民办大学）应届大学生；（2）责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力及服务意识；（3）成绩排名年级/班级排名前70%（含），院校无排名的平均成绩须≥70分；不及格课程少于5门；无留级现象，能顺利取得毕业证及学位证。二、岗位简介：管理培训生是以物业中高层管理及专业技术人才为培养目标而招募的优秀应届毕业生，依托集团广阔的发展平台，完备的人才培养机制，将管理培训生打造为极具市场竞争力的复合型综合人才。三、培养方向：（1）综合管理类：客服管家/客服前台、品质管理、经营管理、投资拓展管理、人事管理、行政管理、招标采购管理、综合监察管理专业要求：不限专业。（2）工程类：专业工程师专业要求：土木工程、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、暖通工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、电气工程与智能控制、自动化、管理科学与工程、测绘工程、工程管理、工程造价、消防工程、安全工程等工程相关专业。（3）财务类：会计、出纳专业要求：会计学、审计学、财务管理、会计电算化、税务、经济学等财务相关专业（4）法务类：法务合同管理专业要求：法学相关专业。（5）信息技术类：系统开发工程师、应用系统工程师、信息系统管理专业要求：网络工程、通信工程、电子信息工程、软件工程、软件技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、计算机科学与技术等相关专业。四、培养路径：为管理培训生量身定制三个半年培养计划，提供广阔的发展平台和晋升通道，在“集团 分公司、业务 职能”的共同努力下，帮助大学生在1.5年内快速成长为初级管理人才及技术人才，2-3年成为业务骨干，4-5年内成长为中高级管理人才及高阶专业人才。