职位描述：
职责描述：
1、正确理解公司理念和战略目标，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 5年以上大型企业人力资源管理工作经验或外资企业工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力
4、有创新能力，较强的责任感与敬业精神。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护