职位描述：
职责描述：
1.负责落实公司体系化建设与管理，编制运营管理标准化流程、制度、工具；
2.负责协助上级，组织开展各部门/项目根据战略进行目标分解，组织制定年度预算和经营计划，并督导经营计划、年度重点工作的落实和达成，定期做出偏差分析、提交调整、修改建议；
3.负责协助上级，组织公司绩效目标制定，与部门协作定期组织、完成绩效考核，对重大项目、临时任务进行跟踪、分析及时掌握各类信息，包括项目进展、存在问题等，协助推动绩效改进；
4.负责出具周期性运营报告，并进行运营分析，评估，行业对标分析等工作，根据情况提出风险预判和管控意见；
5.负责根据会议调度机制，组织各类会议，跟进各项工作任务、会议决议事项的完成情况，检查、推动各部门的工作进度和质量；
协助进行公司创新化管理变革，实践优秀管理工具，优化管理体系。
任职要求：1.经管类专业，本科以上学历，对企业管理和商业经营有浓厚的兴趣并有相关知识积累，有较为全面的经营管理视野；
2. 2年以上企业绩效管理、人力资源管理或经营计划管理等类似工作经验；
3. 积极主动，具有较强的计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力；
4. 成就导向、合作精神，优秀的学习能力、分析能力和解决问题的能力；
5. 较强的文字撰写和语言表达能力，熟练使用excel、ppt等办公软件。
6.熟悉房地产企业经营法规及运作流程，熟悉房地产行业者优先。